2018云南玉溪物流投资有限公司招聘公告【招5人】
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admin
2019-08-29 04:37

  玉溪物流投资有限公司于2017年8月31日正式更名成立,注册资本金2亿元,是市政府授权市国资委出资设立的国有独资公司,公司主要承担中国西南玉溪国际物流港、滇中(玉溪)粮食仓储物流产业园、玉溪市文化广播影视传媒中心(含日报社报业中心)、玉溪市文化广播影视传媒中心土地一级开发整理等重点项目建设任务。现根据工作需要,公司委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘工作人员5名,现公告如下:

  (六)具有招聘岗位所需的毕业证书、学位证书、职称(资格)证书、专业知识、工作能力和正常履行职责的身体条件;具有专业资质资格的同等条件下优先考虑。

  (八)符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。应聘人员在符合上述招聘基本条件基础上,需符合下列《岗位详情表》中相关岗位的应聘条件,提供相关证书、证明材料通过资格审查后方可参加笔试。

  (二)受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的;

  招聘公告在玉溪人才网(、玉溪招聘网(、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布;

  (1)现场报名地点:玉溪市红塔区东风中路692(云南辰信人力资源管理咨询有限公司)

  现场报名须提交《辰信人力资源公司求职报名登记表》(A4纸打印,贴照片,【点击下载】云南辰信人力资源管理咨询有限公司报名表.xls)、本人身份证、学历证书、工作证明、相关证书原件及A4纸复印件各1份,近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张(背面注明姓名);

  (2)网络邮件报名:报名考生发送邮件至,邮件名称为:(考生姓名)+物流投资公司+岗位名称,同时上传《辰信人力资源公司求职报名登记表》(A4纸打印,贴照片,玉溪招聘网下载),身份证、学历证书、相关工作证明、相关证书扫描件,并在领取准考证时提交所有材料原件及复印件。

  注:网络报名收到回复“报名成功”的考生,请将报名费支付到“玉溪招聘网”底端“付款方式”中的支付宝账号,付款成功后回复邮件(考生姓名)+付款账号,未按要求回复邮件内容的视为报名失败。报名考生请按要求提交报名材料,未收到回复“报名成功”的考生则报名失败。

  3、准考证领取时间、地点在玉溪招聘网(公告,报考期间考生须保持电话畅通,因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的,责任由考生本人自行承担。

  (三) 报名后,报考人员应及时登陆玉溪招聘网(或到报名处查看公告,了解考录工作进程和有关事项通知,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。

  (四)依据应聘条件,对考生填写的报名登记表进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程,请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生,一律取消考试或聘用资格。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:3方可开考,达不到的取消该招聘岗位或递减招聘岗位人数,被取消招聘岗位的报考人员不可再报本次招聘的其它岗位。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书,不委托任何培训机构开展考前培训。

  1、采用笔试+面试的形式,考生的考试总分100分,总成绩为:笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  2、笔试成绩总分100分,考试时间120分钟,笔试题型为客观题,采取闭卷的形式进行,主要包括语文基础知识、行政能力测试、公文写作运用、职业道德素养等。

  3、面试采取结构化面试的方式进行,满分100分。 按招聘岗位数和考生笔试成绩高分到低分排名以1∶2的比例确定进入面试。

  确定为拟聘用人员的考生,按公司的安排到县级及以上医院进行体检(参照公务员录用通行标准执行)。体检不合格,在2个工作日内由考生本人提出书面申请,可进行一次复检,复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,由公司招聘工作领导小组研究决定是否递补。

  由公司考察组重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察,并再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等。考察工作坚持实事求是、客观公正的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后,由考察组如实写出书面考察报告,提出考察结果意见,并附必要的证明材料。

  若有不符合招聘岗位条件要求的,考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生,由领导小组研究决定是否递补。

  拟聘用人员公示期满后,领导小组讨论决定考察结果,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,由公司办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。经集体决策程序,确定拟聘用人员。

  聘用后,公司与新进员工在平等自愿的基础上,与被聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,签订三年劳动合同(试用期三个月),明确双方的权利义务,试用期工资和薪酬福利待遇按玉溪物流投资有限公司薪酬福利管理办法和绩效考核办法等有关规定执行(购买五险一金)。按照公司规定执行工作时间。